Systemische Prozessberatung zu Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Mitarbeitenden Ihres Unternehmens

Gewinn für Mitarbeitende

Personale Resilienz: Steigerung der Widerstandskraft und Lösungsfindungskompetenz in belastenden oder krisenhaften Phasen

  • Mehr Leichtigkeit im Umgang mit Rollenkonflikten und Priorisierung von Wertehaltungen 
  • Höhere Selbstwirksamkeit: Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Rahmenbedingungen des Unternehmens entdecken und ausloten  
  • Verbessertes Verhandlungsgeschick, um für die eigenen Bedürfnisse einzustehen und dadurch längerfristig leistungsfähig zu bleiben 
  • Mehr Motivation und Zufriedenheit 
  • Mehr Effizienz durch verbesserte Organisationsfähigkeiten
  • Weniger Belastung durch Stress


Gewinn für Unternehmen

Stärkung der organisationalen Resilienz: Steigerung der Widerstandsfähigkeit in Zeiten von Fachkräftemangel, hoher Fluktuation und Gesundheitskrisen

  • Weniger Personalwechsel (Wissen bleibt erhalten, weniger Aufwand für Neubesetzungen)
  • Weniger Krankheitsausfälle und Fehlzeiten
  • Mehr Mütter, kehren nach dem Mutterschaftsurlaub ins Unternehmen zurück
  • Verbessertes Personalmarketing
  • Imagegewinn 
  • Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit


Dafür garantiere ich

  • Ich übernehme die Verantwortung für die Gestaltung des Beratungsprozesses und schaffe eine Atmosphäre die Lust macht, etwas Neues auszuprobieren
  • Ich unterstütze die beratene Person respektvoll und auf Augenhöhe bei ihrer persönlichen Lösungsfindung
  • Ich behalte die Schnittstelle zwischen Beruf und Privatleben stets im Blick
  • Ich kenne die gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens und lasse dieses Wissen bei Bedarf in die Beratungen einfliessen.
  • Ich stehe unter Schweigepflicht und wahre den Datenschutz
  • Meine Beratungstätigkeit entspricht den Qualitätskriterien des Dachverbandes www.bso.ch und ich reflektiere mein Vorgehen regelmässig anonymisiert in Intervisionen und/oder Supervisionen


Folgende Formate biete ich an

  • Präsentation des Angebotes für alle Mitarbeitenden im Unternehmen
  • Einzelcoachings für Mitarbeitende
  • Einzelcoachings für Führungskräfte 
  • Workshops für Führungskräfte, Teams und HR zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
  • Rückmeldungen aus Einzelcoachings zu den bestehenden gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Massnahmen an HR, Führungskräfte oder Case Management (Je nach Thema nur mit Einverständnis der beratenen Person möglich)
  • Begleitung der beratenen Person in ein Gespräch mit HR, Führungskraft oder Case Management


Schreiben Sie mir! Gemeinsam finden wir das Format, welches zu Ihrer Fragestellung passt.