Systemische Prozessberatung zu Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Mitarbeitenden Ihres Unternehmens
Gewinn für Mitarbeitende
Personale Resilienz: Steigerung der Widerstandskraft und Lösungsfindungskompetenz in belastenden oder krisenhaften Phasen
- Mehr Leichtigkeit im Umgang mit Rollenkonflikten und Priorisierung von Wertehaltungen
- Höhere Selbstwirksamkeit: Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Rahmenbedingungen des Unternehmens entdecken und ausloten
- Verbessertes Verhandlungsgeschick, um für die eigenen Bedürfnisse einzustehen und dadurch längerfristig leistungsfähig zu bleiben
- Mehr Motivation und Zufriedenheit
- Mehr Effizienz durch verbesserte Organisationsfähigkeiten
- Weniger Belastung durch Stress
Gewinn für Unternehmen
Stärkung der organisationalen Resilienz: Steigerung der Widerstandsfähigkeit in Zeiten von Fachkräftemangel, hoher Fluktuation und Gesundheitskrisen
- Weniger Personalwechsel (Wissen bleibt erhalten, weniger Aufwand für Neubesetzungen)
- Weniger Krankheitsausfälle und Fehlzeiten
- Mehr Mütter, kehren nach dem Mutterschaftsurlaub ins Unternehmen zurück
- Verbessertes Personalmarketing
- Imagegewinn
- Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
Dafür garantiere ich
- Ich übernehme die Verantwortung für die Gestaltung des Beratungsprozesses und schaffe eine Atmosphäre die Lust macht, etwas Neues auszuprobieren
- Ich unterstütze die beratene Person respektvoll und auf Augenhöhe bei ihrer persönlichen Lösungsfindung
- Ich behalte die Schnittstelle zwischen Beruf und Privatleben stets im Blick
- Ich kenne die gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens und lasse dieses Wissen bei Bedarf in die Beratungen einfliessen.
- Ich stehe unter Schweigepflicht und wahre den Datenschutz
- Meine Beratungstätigkeit entspricht den Qualitätskriterien des Dachverbandes www.bso.ch und ich reflektiere mein Vorgehen regelmässig anonymisiert in Intervisionen und/oder Supervisionen
Folgende Formate biete ich an
- Präsentation des Angebotes für alle Mitarbeitenden im Unternehmen
- Einzelcoachings für Mitarbeitende
- Einzelcoachings für Führungskräfte
- Workshops für Führungskräfte, Teams und HR zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Rückmeldungen aus Einzelcoachings zu den bestehenden gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Massnahmen an HR, Führungskräfte oder Case Management (Je nach Thema nur mit Einverständnis der beratenen Person möglich)
- Begleitung der beratenen Person in ein Gespräch mit HR, Führungskraft oder Case Management
Schreiben Sie mir! Gemeinsam finden wir das Format, welches zu Ihrer Fragestellung passt.