Systemische Prozessberatung zu Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Mitarbeitenden Ihres Unternehmens

Gewinn für Mitarbeitende

Personale Resilienz: Steigerung der Widerstandskraft und Lösungsfindungskompetenz in belastenden oder krisenhaften Phasen

• Mehr Leichtigkeit im Umgang mit Rollenkonflikten und Priorisierung von Wertehaltungen 
• Höhere Selbstwirksamkeit: Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Rahmenbedingungen des Unternehmens entdecken und ausloten  
• Verbessertes Verhandlungsgeschick, um für die eigenen Bedürfnisse einzustehen und dadurch längerfristig leistungsfähig zu bleiben 
• Mehr Motivation und Zufriedenheit 
• Mehr Effizienz durch verbesserte Organisationsfähigkeiten
• Weniger Belastung durch Stress

Gewinn für Unternehmen

Stärkung der organisationalen Resilienz: Steigerung der Widerstandsfähigkeit in Zeiten von Fachkräftemangel, hoher Fluktuation und Gesundheitskrisen

• Weniger Personalwechsel (Wissen bleibt erhalten, weniger Aufwand für Neubesetzungen)
• Weniger Krankheitsausfälle und Fehlzeiten
• Mehr Mütter, kehren nach dem Mutterschaftsurlaub ins Unternehmen zurück
• Verbessertes Personalmarketing
• Imagegewinn 
• Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

Dafür garantiere ich

• Ich übernehme die Verantwortung für die Gestaltung des Beratungsprozesses und schaffe eine Atmosphäre die Lust macht, etwas Neues auszuprobieren
• Ich unterstütze die beratene Person respektvoll und auf Augenhöhe bei ihrer persönlichen Lösungsfindung
• Ich behalte die Schnittstelle zwischen Beruf und Privatleben stets im Blick
• Ich kenne die gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens und lasse dieses Wissen bei Bedarf in die Beratungen einfliessen.
• Ich stehe unter Schweigepflicht und wahre den Datenschutz
• Meine Beratungstätigkeit entspricht den Qualitätskriterien des Dachverbandes www.bso.ch und ich reflektiere mein Vorgehen regelmässig anonymisiert in Intervisionen und/oder Supervisionen

Folgende Formate biete ich an

• Präsentation des Angebotes für alle Mitarbeitenden im Unternehmen
• Einzelcoachings für Mitarbeitende
• Einzelcoachings für Führungskräfte 
• Workshops für Führungskräfte, Teams und HR zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
• Rückmeldungen aus Einzelcoachings zu den bestehenden gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Massnahmen an HR, Führungskräfte oder Case Management (Je nach Thema nur mit Einverständnis der beratenen Person möglich)
• Begleitung der beratenen Person in ein Gespräch mit HR, Führungskraft oder Case Management

Schreiben Sie mir! Gemeinsam finden wir das Format, welches zu Ihrer Fragestellung passt.